"Los líderes comen al final" (título original en inglés: "Leaders Eat Last") es un libro de liderazgo y desarrollo personal escrito por Simon Sinek, un experto en liderazgo y comunicación.

El libro se centra en la idea de que los líderes efectivos priorizan el bienestar y la seguridad de sus equipos y organizaciones por encima de sus propios intereses. Sinek sostiene que, en una época en la que la confianza y la lealtad están en declive, los líderes deben adoptar un enfoque más humano y centrado en el equipo.

El título del libro se refiere a una práctica de los marines de Estados Unidos, en la que los oficiales comen después de que sus tropas hayan comido. Esta práctica simboliza la prioridad que los líderes deben dar a sus equipos.

A lo largo del libro, Sinek explora temas como:

- La importancia de la confianza y la lealtad en las organizaciones

- El papel del líder en la creación de un ambiente de trabajo seguro y motivador

- La necesidad de priorizar el bienestar y la seguridad de los empleados

- La importancia de la comunicación y la transparencia en el liderazgo

- La necesidad de adoptar un enfoque más humano y centrado en el equipo en el liderazgo

Sinek ofrece ejemplos y casos de estudio de líderes y organizaciones que han adoptado este enfoque, y proporciona consejos prácticos para que los líderes puedan aplicar estos principios en su propio trabajo.

En general, "Los líderes comen al final" es un libro que ofrece una visión fresca y necesaria sobre el liderazgo y la gestión de equipos. Es una guía práctica y accesible para cualquier líder que busque mejorar su enfoque y crear un ambiente de trabajo más positivo y motivador.